大家知道，我在一个加拿大外资公司工作了3年了，为这家公司献出了自己的贡献。自从我生病后，老板就一直想找机会把我辞掉，真是太没有人道了。大家说说这公平吗？

事情是这样的，我是在7月份就发病，申请了三个月的假期在家养病，公司也同意了。可以三个月过后，病有所好转，我就打算申请回去上班，公司却以不清楚我的病能否承受工作压力为理由而想把我辞退。并要求我写辞职信，以书面形式发到公司。我知道后心里特别不是滋味，想到我这三年为公司勤勤恳恳的工作竟然换回这样的结果，公司的压力大，工作量也不少，还要受气。几乎每天要加班！我觉得我这病很大程度上是和这种劳累高压的工作有关，他们现在竟然过河拆桥，威迫我写辞职信，这样对我，我真的是无话可说了。

大家说说难道算了吗？难道员工病了，公司就可以置之不理吗？甚至可以随便辞退员工吗？大家来说说有什么办法，我就是咽不下这口气。

应该是不可以的.国家似乎有相关规定,建议你找一找法律条文看一下.

如果在国企,必须全部负担你的医疗费用,根据你的身体状况从轻安排岗位.

但我现在所在的是外资企业，不知道他们能这样做吗？另外，如果我本人也不太愿意呆在这个公司了，那又该怎么办呢？

如果公司压力太大，还是换一个轻松的工作吧，这种病一要心情好，还不能太累着，更犯不着和他们生气，自己气病了划不来的。再说外资企业就这样，不同于国企。

一切从身体出发！好运！

这样是不应该的，你去找一个律师咨询一下，外企又怎么样？在中国做生意就要遵守中国的法律法规，我就不信那个邪，如果他们这样做真的侵犯了中国的法律法规，你可以去起诉它！

我好象看过这方面的报道,在外资企业服务的在这方面国家是有法律的,你还是找找这方面的资料，即使离开也要要回自己应得的权益和金钱,别便宜了他们

怎么有这样的老板啊，，，可恶

去劳工部告他~~~~ 外资又怎么样，他们可是在中国的地盘上~~~~~

去劳工部告他~~~~ 外资又怎么样，他们可是在中国的地盘上~~~~~