在科学眼中，什么是事实 - 重症肌无力病友之家

公司有情员工出力
　
(2006-8-9 1:03:28)
四川新闻网-四川工人日报讯
　　中铁２３局４公司着力推广企业文化
　　魏星，一个才工作不到两个月就被发现身患“重症肌无力”的实习生。在她最无助时，单位却向她“雪中送炭”，伸出了援助之手，召集全体员工募捐了１５万元治疗费，使她的病情得到了很好的控制。直到现在，单位还定期派人去医院看望她。这家有情有义的企业就是中铁２３局４公司。
　　发生在这家企业和员工之间的类似感人事迹，还比比皆是。这家国有企业，短短３年就实现注册资金增长８倍，固定资产增长数十倍达到５亿以上，发展到１０００多名员工。他们发展壮大的秘诀：原来是企业文化的推广。
　　简单的七个字“全面工作争第一”概括了他们的企业文化。据公司的董事长总经理刘衍堂介绍，公司自从组建以来就非常重视企业文化的推广。
　　今年开始，模仿餐饮、服务行业开设的“员工之星”以及“通过星级员工打造星级企业”的口号，在中铁总公司范围内可说是首创。在今年欢迎新员工的仪式上，公司又有不少新的举措。比如，公司宣布对表现较好的新进大学生将给予３万元的贷款购房，新员工在实习期间同样可参与“员工之星”评选，获选者同样可以享受国内外学习考察等多种奖励……种种优惠条件无疑让新员工们心动并促使他们努力干好自己的本职工作。公司还倡导“师徒结对帮扶”，机关各部门负责人身为“师傅”，对新员工“一对一”地进行言传身教，并以双方签订《青年人才培养书》的形式明确双方的义务和责任。董事长总经理刘衍堂向新员工郑重承诺的“不让一名员工家庭生活困难，不让一名员工看不起病，不让一名员工的小孩上不起学。”更是深入人心。
　　一个来自重庆建筑学院的瘦高个小伙子说他“真真切切地感受到了自己已经完全融入了这家企业”，还有一个来自石家庄铁道学院的女生动情地说道：“刚跨出大学校门，就收到这一份物质和精神的双重厚礼，我现在什么顾虑都没有了，我一定要努力工作回报企业。”
　　（廖迪本报记者蒋玉龙实习生樊星）